北市一名王姓男子，原本在飲料店擔任外送員，卻不幸發生意外死亡，家屬事後才發現老闆因為店內員工不到5人，沒有投保勞保，因此領不到127萬的死亡給付，權益大受影響，法官認為，只要有受雇關係，業者都必須投保，也得對員工負擔相關責任，因此最後還是判老闆必須賠償127萬。
【本站觀點】
在上班期間發生事故雇主本來就要負責；只是如果當初雇主有替員工投保，這筆錢就是保險來賠；若沒投保自然由雇主全額負擔，完全合理。
依照〈勞動基準法〉第59條規定：勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依規定予以補償。
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